De impact van AI op HR
whitepaperVooraf kun je wel stellen dat HR ten alle tijden de bewaker is van de mensfactor in de organisatie. Zeker bij technologische vooruitgangen, waaronder AI. Technologie is een instrument om iets te bereiken, maar is nooit de totaaloplossing. Hoe groter de rol van technologie wordt in de organisatie, des te steviger moeten wij als HR professionals voor de mensfactor gaan staan. Een organisatie is in de basis een verzameling van mensen die samen iets probeert te bereiken, gebruikmakend van technologie. Die volgorde maakt ook dat HR onverminderd relevant is en misschien zelfs relevanter wordt, hoe technisch de processen ook worden.
“De mensfactor wordt bij iedere technologische vooruitgang nog belangrijker.”
Wanneer je deze whitepaper leest, word je meegenomen in:
- Achtergrond van AI;
- De toepassing van AI in HR;
- De opdracht voor HR op dit thema.
Na het lezen van deze whitepaper geïnspireerd om met je eigen ontwikkeling aan de slag te gaan? Kijk dan even op onze pagina voor HR professionals.